Dżakarta (ANTARA) – Ministerstwo Środowiska planuje rozszerzyć indonezyjski program płatności za usługi ekosystemowe (PES), lokalnie nazywany PJLH, do 100 schematów w tym roku, aby zwiększyć zachęty do działań na rzecz ochrony środowiska.
W oświadczeniu otrzymanym we wtorek wiceminister ds. Zarządzania Środowiskiem i Zrównoważonych Zasobów Naturalnych Sigit Reliantoro podkreślił, że rząd zamierza pogodzić rozszerzony zasięg z lepszą jakością wprowadzania programu.
„Nasz cel to podniesienie jakości wdrażania, dążenie do wzmocnienia instytucjonalnego oraz zapewnienie, że społeczeństwo naprawdę skorzysta na środowisku” — powiedział, zwracając uwagę na znaczenie ochrony naturalnych ekosystemów.
Wyjaśniając PJLH, Reliantoro opisał go jako mechanizm, w którym ci, którzy zarządzają i chronią ekosystemy, otrzymują nagrody lub odszkodowania od tych, którzy korzystają z ich usług środowiskowych.
To podejście, jak stwierdził, ma istotne znaczenie dla promowania zrównoważonych praktyk w zarządzaniu zasobami naturalnymi w różnych sektorach.
Zauważył, że cel 100 schematów PJLH stanowi ogromny krok w kierunku wzmocnienia ochrony środowiska, jednocześnie poprawiając warunki życia ludzi aktywnie przyczyniających się do ochrony i odpowiedzialnego zarządzania zasobami.
Podobnie, dyrektor ds. Wpływów Środowiskowych z polityk regionalnych i sektorowych Widhi Handoyo podkreślił, że PJLH wykracza poza program finansowania środowiskowego, zauważając, że został zaprojektowany jako mechanizm łączący cele ochrony środowiska z dobrobytem społeczności.
Podkreślił, że program opiera się na dwóch kluczowych celach: utrzymaniu trwałości ekosystemów i generowaniu korzyści ekonomicznych dla społeczności, które przyczyniają się do ochrony środowiska.
Indonezja od 2005 roku rozwija swój model PES, podczas gdy ministerialne rozporządzenie wydane w 2025 roku formalnie ustanowiło ramy PJLH, dodał.
Handoyo dodał ponadto, że ministerstwo dąży teraz do wzmocnienia wdrożenia poprzez opracowanie krajowego panelu PJLH, identyfikację potencjalnych schematów dopasowanych do regionów, podnoszenie jakości zasobów ludzkich oraz integrację programu z innymi inicjatywami.
