Jak organizacje partii włączają pracowników z gospodarki gig do miejskiej tkanki w Chinach

Beijing (ANTARA) – Po zakończeniu dostawy Hou Bo pojechał na swoim elektrycznym motocyklu do społeczności Yijiashan w Yiwu, w prowincji Zhejiang, znanej jako „światowy supermarket”.

Zamiast pośpiesznie gonić za kolejnym zleceniem, wszedł do centrum obsługi społeczności, wziął kubek darmowej, schłodzonej zupy z fasoli mung i uzupełnił wodę w swojej butelce.

„Na dworze jest strasznie gorąco, a centrum jest mile widzianą przerwą” — powiedział Hou. Centrum obsługi społeczności to inicjatywa wdrożona przez lokalne organizacje partyjne w społeczności, oferująca kompleksowe wsparcie dla ponad 6 000 kurierów dostarczających jedzenie w tym rejonie.

Partie w organizacjach miejskich, które prowadzą lokalne zarządzanie społeczne, dążą do wspierania dziesiątek milionów pracowników w nowych formach zatrudnienia jak Hou, poszukując sposobów ich integracji z życiem miejskim i łagodzenia trudności.

„W przeszłości wielu pracowników odchodziło po kilku miesiącach z powodu wysokich kosztów utrzymania” — powiedział Pan Zhiyong, kierownik stacji kurierskiej w dzielnicy Putuo w Szanghaju.

„Ale gdy masz gdzie odpocząć i gdzie mieszkać, zaczynasz czuć się jak w domu” — powiedział Pan.

Dzięki pomocy lokalnych organizacji partyjnych, na byłym parkingu w dzielnicy powstało centrum obsługi społeczności, które zaspokaja codzienne potrzeby osób w nowych formach zatrudnienia i innych pracowników na zlecenie. Oferuje 24-godzinną strefę odpoczynku, leki awaryjne, punkty ładowania, prysznice i pralnię.

Aby złagodzić presję mieszkaniową pracowników na zlecenie, udostępniono mieszkania współdzielone. Miesięczny czynsz za miejsce zaczyna się od zaledwie 500 juanów (około 73 USD).

Takie działania odzwierciedlają szerszy krajowy trend w obliczu szybkiego wzrostu gospodarki cyfrowej i ekonomii platform. W Pekinie ponad 14 000 centrów obsługi koncentruje się w strefach zatłoczonych kurierami i innymi elastycznymi pracownikami, zapewniając miejsca do siedzenia, wodę do picia i schronienie przed deszczem.

Wu Tao, profesor budowy struktur partii na poziomie podstawowym w China Executive Leadership Academy Pudong, powiedział, że rola lokalnych organizacji partyjnych w budowaniu więzi między ludźmi jest kluczowa dla sprawnego rządzenia, zwłaszcza w miejskich społecznościach o wysokiej gęstości zaludnienia i częstej mobilności.

„Łączą zasoby z różnych sektorów, aby przekształcić społeczeństwo obcych w wspólnotę zjednoczoną wspólnym zarządzaniem” — dodał Wu.

Jako pracownicy w nowych formach zatrudnienia, zwłaszcza kurierzy dostarczający jedzenie, ciągle przemieszczają się po dzielnicach, biurowcach i obszarach handlowych, organizacje partyjne na najniższym szczeblu odkryły, że mają wyjątkową pozycję do wnoszenia wkładu w zarządzanie społecznością.

Nowe formy zatrudnienia odnoszą się do zawodów powstałych wraz z rosnącym Internetem i gospodarką cyfrową, w tym takich ról jak kurierzy dostarczający jedzenie, kierowcy ride-hailing i marketerzy online, którzy polegają na platformach internetowych w swojej pracy.

W Songnan w Szanghaju kurierzy pomogli przeprojektować teren osiedlowych skrzynek na przesyłki po podzieleniu się sugestiami opartymi na ich codziennych doświadczeniach z dostawą. Ich rekomendacje usprawniły organizację miejsc parkingowych i przestrzeń do sortowania paczek, co uczyniło dostawy bardziej wydajnymi zarówno dla pracowników, jak i mieszkańców.

„Kurierzy często są pierwszymi, którzy zauważają problemy w sąsiedztwie” — powiedział Yang Yang, lokalny urzędnik partii w Songnan.

„Wiedzą, które światło w korytarzu nie działa, gdzie pas przeciwpożarowy jest zablokowany i co trzeba naprawić, na długo zanim ktokolwiek inny to zrobi.”

Społeczność Yijiashan w Zhejiang założyła nawet zespoły wolontariuszy, które zachęcają kurierów do udziału w monitorowaniu bezpieczeństwa żywności, dostaw posiłków dla starszych mieszkańców i pomocy w nagłych wypadkach.

Poza zapewnianiem wsparcia, organizacje partyjne na najniższym szczeblu dążą także do rozszerzania możliwości długoterminowego rozwoju kariery.

W centrum obsługi w społeczności Yijiashan regularnie organizuje się szkolenia z certyfikacji logistyki, produkcji krótkich filmów, handlu na żywo i operacji w nowych mediach.

„W zeszłym roku zorganizowaliśmy ponad 50 sesji szkoleniowych, w których wzięło udział ponad 3 000 uczestników, a dziewięciu kurierów uruchomiło własne firmy” — powiedział He Zhiqiang, sekretarz partii społeczności Yijiashan.

Oprócz stref odpoczynku i możliwości pracy, pracownicy w nowych formach zatrudnienia mają również równy dostęp do usług publicznych. Lokalne władze otworzyły międzyregionalne kanały płatności składek na ubezpieczenie zdrowotne dla kurierów, a także pilotażowy program ubezpieczenia na wypadek urazów zawodowych.

Dalsze inicjatywy są planowane, aby zapewnić tej grupie bardziej obiecujące życie w mieście. Zrównoważony rozwój elastycznego zatrudnienia i nowych form pracy został wymieniony w zarysie Narodowego Piętnastego Planu Pięcioletniego (2026–2030) wśród priorytetów strategii ukierunkowanej na zatrudnienie.

Plan ten podkreśla potrzebę ulepszenia systemów ochrony praw i interesów ludzi w nowych formach zatrudnienia oraz wzmocnienie obsługi, zarządzania i wsparcia dla nich.