Jakarta (ANTARA) – Indonezja zaproponowała, aby ASEAN przyspieszyło i rozszerzyło swoje porozumienie o wzajemnym uznawaniu kwalifikacji i kompetencji pracowników, aby poszerzyć możliwości mobilności wykwalifikowanych pracowników w regionie, powiedział w piątek minister pracy Yassierli.
Yassierli powiedział, że szersze uznanie pomogłoby pracodawcom w całym ASEAN lepiej rozumieć i ufać kompetencjom pracowników, jednocześnie usprawniając dopasowanie wykwalifikowanych talentów do potrzeb regionalnego rynku pracy.
„Indonezja uważa, że nadszedł czas, aby ASEAN przyspieszyło agendę wzajemnego uznawania i stopniowo rozszerzało jej zakres na większą liczbę rodzajów prac i obszarów umiejętności” — powiedział Yassierli w oświadczeniu otrzymanym w Dżakarcie w piątek.
Powiedział, że sztuczna inteligencja, cyfryzacja, zielona transformacja i procesy demograficzne zmieniają świat pracy i tworzą nowe zapotrzebowania na umiejętności.
Pomimo różnic w warunkach narodowych, państwa ASEAN stoją przed wspólnymi wyzwaniami wynikającymi z automatyzacji, sztucznej inteligencji i zmian demograficznych, co czyni rozwój zasobów ludzkich wspólnym regionalnym priorytetem — dodał.
W miarę jak na różnych gałęziach przemysłu pojawiają się nowe i wyspecjalizowane umiejętności, szersze uznanie pomogłoby łączyć wykwalifikowanych pracowników z dostępnymi możliwościami, jednocześnie wzmacniając zaufanie do ich kompetencji.
Yassierli powiedział, że silniejszy system uznawania w ASEAN mógłby również wzmocnić wiarygodność kwalifikacji i kompetencji regionalnych poza Azją Południowo-Wschodnią oraz wspierać szersze uznanie międzynarodowe.
Indonezja widzi także rolę partnerów Plus Trzy — Chiny, Japonia i Korea Południowa — których doświadczenie w rozwoju umiejętności, standardach zawodowych, certyfikacji i zaangażowaniu przemysłowym mogłoby pomóc ASEAN w postępie w zakresie uznawania.
Ich doświadczenie mogłoby wzmocnić powiązania między systemami rozwoju umiejętności ASEAN a zmieniającymi się potrzebami przemysłu w całym regionie — dodał.
„Dla Indonezji szersze wzajemne uznawanie może stworzyć większe możliwości dla wykwalifikowanych pracowników ASEAN, wesprzeć lepsze dopasowanie talentów do potrzeb rynku pracy oraz wzmocnić ich wkład w produktywność i zrównoważony rozwój gospodarczy” — powiedział Yassierli.
