29. edycja ALMM: RI wzmacnia rozwój umiejętności i ochronę pracowników

Jakarta (ANTARA) – Minister pracy Indonezji Yassierli popiera rozwój umiejętności i ochronę pracowników podczas 29. szczytu ministrów ds. pracy ASEAN (ALMM) w Bangkoku, Tajlandia, w dniach od 26 do 27 sierpnia.

„Indonezja wyraża pilność przygotowania siły roboczej ASEAN, aby nadążyć za szybko ewoluującym światem pracy,” powiedział Yassierli w oświadczeniu otrzymanym tutaj w Dżakarcie w środę.

On zauważył, że postęp technologiczny, sztuczna inteligencja (SI), cyfryzacja i zmieniające się zapotrzebowanie przemysłu stanowią wspólne wyzwania.

Problemy te należy rozwiązać poprzez wzmocnienie umiejętności, poprawę informacji o rynku pracy, ulepszenie usług zatrudnienia i rozszerzenie ochrony pracowników.

Temat ten wpisuje się w kontynuowane dyskusje na temat „Deklaracji ASEAN dotyczącej promowania konkurencyjności, odporności i zwinności pracowników na przyszłość pracy” oraz jej dokumentów wytycznych.

„Nie możemy samodzielnie poruszać się po zmieniającym się świecie pracy. Indonezja musi aktywnie pomóc w kształtowaniu kierunku współpracy ASEAN w dziedzinie pracy, aby ta transformacja tworzyła możliwości dla pracowników, a nie pozostawiała ich w tyle, przy jednoczesnym zapewnieniu, że pozostają chronieni,” powiedział Yassierli.

Oprócz gotowości siły roboczej do poruszania się w przyszłości pracy, Indonezja poruszy również kwestię ochrony pracowników, w tym pracowników migrujących.

Poprzez swój udział w forum Indonezja przedstawi postępy w realizacji kluczowych zobowiązań ASEAN, w tym ochronę i lokowanie migrantów pracujących w sektorze rybołówstwa, a także wsparcie dla migrantów i ich rodzin w obliczu kryzysów.

Ponadto Indonezja wzmocni współpracę z partnerami globalnymi, w tym Międzynarodową Organizacją Pracy (ILO) i Międzynarodową Organizacją ds. Migracji (IOM).

Partnerstwa obejmują wsparcie w zakresie rozwoju umiejętności, usług zatrudnienia, godnej pracy oraz ochrony migrantów pracujących.

„Współpraca ASEAN musi przynosić namacalne korzyści dla pracowników. Wykracza ona poza same dyskusje o zmianach, aby zapewnić pracownikom możliwość podnoszenia kwalifikacji, zdobywania lepszych miejsc pracy i pozostania chronionymi w miarę jak zmienia się krajobraz pracy,” zauważył minister Yassierli.